Høyere minstelønn for flere bransjer

I Norge har vi ingen generell lovfestet minstelønn, med unntak av følgende ni bransjer:

1. Bygg
2. Renhold
3. Overnatting, servering og catering
4. Skips- og verftsindustrien
5. Jordbruk og gartneri
6. Fiskeindustribedrifter
7. Elektro
8. Godstransport på veg
9. Persontransport med turbil

Disse bransjene er underlagt allmengjorte tariffavtaler, som betyr at det for arbeidsgiver er ulovlig å betale lavere lønn eller at arbeidsvilkårene er dårligere enn det som er besluttet for den aktuelle bransjen eller fagområde.

Detaljer i minstelønssatsene

Endringene innebærer flere justeringer i timebetalingene. Eksempelvis må renholdere nå få minst 227,54 kroner per time, mens byggfagarbeidere sikres en minimumsbetaling på 250,30 kroner. For ufaglærte i jordbruks- og gartnerinæringen settes lønnen til 175,80 kroner. Det er også ytterligere justeringer for yngre arbeidstakere. Dette lønnsnivået er vedtatt for å sikre alle arbeidstakere lik lønn for likt arbeid, uavhengig av nasjonalitet og arbeidsforhold.

• Her finner du oversikt over minstelønn (Arbeidstilsynet)

Arbeidstilsynets rolle, og reaksjoner fra fagforeningene

Arbeidstilsynet er ansvarlig for å følge opp at de nye minstelønnsnivåene overholdes. Dette innebærer at de kan gjennomføre kontroller og pålegge arbeidsgivere lønnsjusteringer ved eventuelle brudd. Fagforeningene har uttrykt støtte til tiltaket, og mener det er et skritt i riktig retning for å redusere lønnsdumping. Samtidig er det blitt uttrykt bekymring for at enkelte arbeidsgivere kan omgå kravene, og fagforeningene oppfordrer til skjerpet kontroll og håndhevelse.

Lovgrunnlaget og fremtidsutsikter

Forskriften om allmenngjøring er hjemlet i allmenngjøringsloven, som skal sikre at arbeidstakere ikke utnyttes og at alle får de samme arbeidsvilkårene. Hvis tariffavtaler blir revidert i fremtiden, vil forskriften også kunne justeres – noe som sikrer at minstelønnsnivåene holder tritt med den generelle lønnsutviklingen i arbeidslivet.

Det gjenstår å se hvordan de nye kravene påvirker arbeidsmarkedet. Arbeidstilsynet oppfordrer virksomheter til å sette seg godt inn i de nye bestemmelsene for å unngå overtredelser og sikre gode arbeidsforhold for alle ansatte.