Høsttreffet 2026: Teknologien endrer alt. Menneskene avgjør.

Når næringslivet i regionen møtes, ligger den største verdien i å lære av hverandres erfaringer. Gjennom ettermiddagen fikk vi høre fra både tunge industriaktører, teknologimiljøer og profiler fra idretts- og organisasjonslivet. Selv om bakgrunnen og hverdagen deres er ulik, var den røde tråden tydelig. Enten det handler om å snu motgang i industrien, ta i bruk ny teknologi eller bygge trygge lag i garderoben og på kontoret, krever suksess at vi tør å dele kunnskap og forstå hvordan menneskene og verktøyene spiller hverandre gode.

Lokal omstilling og industriell stolthet

Oshaug Metall tok oss med på innsiden av den krevende og lærerike omstillingen selskapet har vært gjennom de siste årene. Daglig leder Stein Berg Oshaug og styreleder Jan Erik Løvik delte åpent erfaringer fra et tøft marked, og viste hvordan målrettede investeringer nå legger et solid grunnlag for videre satsing. Historien deres minner oss om at man alltid må holde fast på kjernekompetansen, at høy kvalitet åpner dører, at man må utvikle seg sammen med andre, og at et godt eierskap er et langsiktig løp.

Samtidig rigger Brunvoll seg for videre vekst med rekordhøy omsetning og betydelige investeringer i både produksjonskapasitet og teknologi. Konserndirektør for HR og kommunikasjon, Marthe Outzen, understreket imidlertid at fremgang ikke bare handler om maskiner og lokaler. Suksessen hviler på menneskene som fyller organisasjonen med kompetanse og engasjement, og kunsten å bygge en arbeidsplass der folk kan vokse sammen med bedriften.

Kunstig intelligens som verktøy, ikke fasit

Hvordan tar man kunstig intelligens fra løse ambisjoner til reell verdiskaping i praksis? Leder for Consulting i BDO Norge, Simen Husby, tok for seg nettopp denne prosessen, og minnet om at teknologi alene aldri skaper noen transformasjon. Strategien må komme først, og deretter må AI brukes som et verktøy for å styrke den ønskede retningen.

Perspektivet ble fulgt opp av Co-founder og CEO i AiAx, Joachim Høgby, som viste konkrete eksempler på hva AI-agenter allerede utretter for vanlige bedrifter her i distriktet. Hovedbudskapet var tydelig: Teknologien skal jobbe for deg. Den menneskelige kjernekompetansen forblir likevel trygt forankret i regionen.
‍

Fotballgarderober og felleskap

Gjennom en lang karriere på toppnivå har keeperlegenden Erik Thorstvedt opplevd hva som kreves for å prestere når forventningene tårner seg opp og presset er på sitt høyeste. Med underholdende analogier til fotballens verden tok han oss med inn i garderober der tillit, tydelige roller og ærlig kommunikasjon er avgjørende for resultatet. Erfaringene har enorm overføringsverdi til det lokale næringslivet. Kunsten er å skape en trygg kultur der man samtidig tør å stille krav, og sørge for at ulike personligheter trekker i samme retning når det virkelig gjelder.

Den faglige delen av programmet ble rundet av i en oppsummerende prat der Erik Thorstvedt, Marthe Outzen og Anja Lange fra Øverbø Gjørtz diskuterte hvordan arbeidsgivere best kan legge til rette for en verdidrevet kultur. Konklusjonen var samstemt: Å investere i menneskene er og blir den viktigste investeringen i fremtiden.

Dette tar vi med oss fra Høsttreffet

Stødig omstilling og lokal kjernekompetanse
Fremtidig vekst bygges gjennom langsiktig eierskap, høye kvalitetskrav og entydelig satsing på menneskene i organisasjonen.

Strategisk bruk av teknologi
Kunstig intelligens må forankres i bedriftens overordnede strategi, slik at AI fungerer som et effektivt verktøy i hverdagen, mens verdifull kjernekompetanse forblir i regionen.

Prestasjonskultur og verdidrevet ledelse
Tillit, tydelige roller og trygghet skaper sterke lag i både idretten og næringslivet, der investering i folk er den viktigste nøkkelen til suksess.

Tusen takk til alle foredragsholdere, deltakere og samarbeidspartnere som bidro til å gjøre årets samling så innholdsrik. Kvelden ble rundet av med trivelig mingling og god mat i Gildehallen.

Arbeidet med omstilling, teknologisatsing og kulturbygging slutter ikke her. Lærdommene fra scenen gir forhåpentligvis god inspirasjon til å ta de rette grepene i egen virksomhet. Vi i Øverbø Gjørtz står alltid klare til å sparre om hvordan bedriften trygges i møte med nye utfordringer.

‍