Publisert: Oct 17, 2024
Pål Are Lilleheim
Markeds- og kommunikasjonsansvarlig

Næringsministeren åpnet Høsttreffet 2024

Næringsminister Cecilie Myrseth ønsket velkommen, da over 100 deltagere på Høsttreffet 2024 i Molde fikk oppdateringer, status og kjent på pulsen til næringslivet og utvikling i regionen.

Næringsminster Cecilie Myrseth, på video under Høsttreffet 2024.

I en videohilsen til forsamlingen ga næringsminister Cecilie Myrseth både rosende omtale av, og presiserte viktigheten av den betydelige verdiskapingen som skjer i Møre og Romsdal.

–  Takk for at dere setter skaperkraft og regional næringsutvikling på agendaen. Skal vi utvikle næringer, og få flere ben å stå på, må vi bruke de utgangspunktene som styrkene i hver eneste region i Norge representerer. Molde, og resten av regionen, har mange styrker. Møre og Romsdal er et av våre fremste eksportfylker, dere har en betydelig industri og har store naturressurser. Dere har også utviklet en leverandørindustri i verdensklasse, sa statsråden blant annet i sitt innlegg.

Hun roste også skaperkraften i regionen, og viktigheten av å ta dette med seg videre.

– Her i traktene har dere alltid sett utover. Har løftet blikket. Næringslivet er eksportfokusert og fremoverlent, med masse spreke folk som tørr å satse. Alt dette trenger vi også i møtet med oppgavene vi står overfor i årene som kommer; grønn omstilling, digitalisering, en aldrende befolkning, og en geopolitisk situasjon som er mer usikker enn på lang tid.

Viktig møteplass

Nok en gang samlet Høsttreffet i Molde, i regi av Øverbø Gjørtz og BDO, godt over 100 personer. Deltagerne fikk med seg både kunnskap, inspirasjon, en pulsmåling i regionen, samt dose sosial nettverking.

Høsttreffet i Molde har blitt en tradisjon og en viktig møteplass for aktører fra både næringsliv og det offentlige i Romsdal. Det første Høsttreffet ble arrangert i 2007, og BDO og Øverbø Gjørtz har samarbeidet om arrangementet siden da.

Arrangementet hadde i år fått både ny innpakning og et arrangementsmessig løft, med både fagprogram og den uformelle delen på Kulturhuset i Molde.

Interessante innlegg

I år fikk deltagerne servert følgende fagmeny:

  • Status for den økonomiske situasjonen, og utsikter videre. Ved sjeføkonom Elisabeth Holvik i Sparebank 1 Gruppen.
  • Om veien fra en totalentreprise til mange sidestilte entrepriser, og der prosjektet med det nye Sjukehuset Nordmøre Romsdal (SNR) står i dag. Temaer som politikk og veivalg, prosjektstyring, entreprisestrategi, hva sjukehuset betyr for lokalsamfunnet og lokalt næringsliv ble omtalt. Og ikke minst; hvordan det nye sjukehuset blir. Ved viseadministrerende direktør i Helse Møre og Romsdal, og styreleder SNR, Heidi Nilsen.
  • Omya Hustadmarmor - om historien og hva produktene dere brukes til. Ved Harald Natvig, head of human resources Norway.
  • Statsbudsjettet 2025, ved Henning Rødal, partner revisjon i BDO.
  • Litt om lokalt næringsliv og annet nytt siden sist, ved advokat Øyvind Hasselø Meisingset i Advokatfirmaet Øverbø Gjørtz.
Høsttreffet er årlig, og vi ser frem til igjen å kunne invitere til Høsttreffet 2025. Vi legger lista høyt for at vi skal videreføre arrangementet som en viktig møteplass for næringslivsaktører og representanter fra det offentlig i regionen.

Bidragsyterne var (Øverst f.v.) sjeføkonom Elisabeth Holvik (Sparebank 1 Gruppen), viseadministrerende direktør Heidi Nilsen (Helse Møre og Romsdal, og styreleder SNR), head of human resources Norway Harald Natvig (Omya Hustadmarmor), patner revisjon Henning Rødal (BDO) og advokat/partner Øyvind Hasselø Meisingset (Advokatfirmaet Øverbø Gjørtz).

No items found.
Ofte stilte spørsmål om dette temaet:
Arbeidsrett for arbeidsgivere
Kan vi holdes ansvarlig for ansattes handlinger?

Ja, etter straffeloven kan virksomheter bli straffet for ansattes handlinger, selv uten at ledelsen visste om det – særlig hvis det skyldes mangelfull kontroll eller rutiner.

Arbeidsrett for arbeidsgivere
Hva skjer hvis bedriften får et forelegg eller blir etterforsket?

Bedriften kan bli ilagt foretaksstraff. Dette kan innebære bøter eller andre reaksjoner. Det er viktig å samarbeide med myndighetene og søke juridisk hjelp tidlig.

Arbeidsrett for arbeidsgivere
Hva gjør jeg hvis noen i bedriften er mistenkt for økonomisk kriminalitet?

Du bør varsle internt til ledelse eller styre, og vurdere ekstern bistand. Det kan være aktuelt å kontakte advokat og politiet for å sikre bevis og håndtere risiko.

Relevante artikler:

Siste artikler:

Kontakt oss
- vi hjelper deg

Fyll ut skjemaet, så finner vi den rette advokaten som kan hjelpe deg. Du kan også ta direkte kontakt med en av våre advokater.

Fyll ut skjemaet
Takk! Din henvendelse er mottatt, du mottar straks en bekreftelse på e-post.
Ånei, her skjedde det noe teknisk krøll! Prøv igjen eller kontakt oss på en annen måte.