Høstfrokost: Fra VM til sunnmørsk skaperkraft. Hvordan bygge robuste lag?

Vi har gleden av å invitere deg til årets Høstfrokost, der keeperlegende Erik Thorstvedt deler hvordan du omsetter garderobekultur til solid lagånd på arbeidsplassen.

Hvorfor du bør få med deg dette:

Den sunnmørske skaperkraften er unik fordi viljen til å satse, bygge og drive frem virksomheter sitter i ryggmargen vår. Samtidig står vi i en tid preget av globale uroligheter, tøffere økonomiske rammer og ressursendringer i bedriftene. Skal vi stå distansen og unngå unødvendige baklengsmål, må bedriften være bunnsolid fra innsiden og ut.

Dette blir en morgen fylt med god frokost, nettverksbygging og verdifull innsikt. Etter foredraget inviterer vi til en engasjerende sofaprat der Thorstvedt og to toppledere deler innsikt og taktikk du kan ta med deg tilbake til egen virksomhet.

Program for høstfrokosten:

• Fra 08:00 - Frokost og mingling:
  ‍Start dagen med god frokost og verdifull nettverksbygging sammen med det lokale næringslivet.
  ‍
• Fra 08:30 - Foredrag av Erik Thorstvedt:
  Bli inspirert til å bygge robuste vinnerlag.
  ‍
• Fra ca 09:20 - Sofaprat:
  Praktiske råd, taktikk og erfaringsdeling med Håkon Fauske, Astrid Strand og Erik Thorstvedt.

‍

Disse er med i sofapraten sammen med Erik Thorstvedt:

‍
ASTRID STRAND – daglig leder, Havbryn
Astrid Strand er reder og daglig leder i Havbryn og representerer en sterk sunnmørsk skaperkraft og tradisjon. Hun leder et selskap som kombinerer generasjoners erfaring fra havet med betydelige investeringer i moderne teknologi og fremtidens fiskeri mot fokus på folka.

Astrid bringer inn perspektivet fra familieeierskap og generasjonsskifter til ledelse, fornyelse og store investeringsbeslutninger: Hvordan tar man vare på erfaringen og verdiene som har skapt suksessen – samtidig som både fartøy og laget må utvikles for en ny tid?

HÅKON FAUSKE – Managing Director, SEAONICS AS
Håkon Fauske leder SEAONICS, et Ålesund-basert teknologiselskap som utvikler avanserte løfte- og håndteringsløsninger for den maritime industrien. Selskapet har vært gjennom en sterk vekst- og utviklingsreise, der innovasjon, spesialistkompetanse og evnen til å bygge sterke team har vært sentralt.

I sofapraten deler Håkon erfaringer fra reisen fra et gründerpreget miljø til en betydelig internasjonal virksomhet – og dilemmaene som oppstår når laget skal utvikles videre: Hvordan kombinerer man kontinuitet og kultur med behovet for ny kompetanse, nye roller og nye mennesker?

‍

MERK: Antallet er i år begrenset. Dersom du melder deg på, og senere finner ut at du ikke kan delta, ber vi deg derfor om å melde fra om dette. Avmelding kan du gjøre til Emma Kristine Lausund, på e-post: ekl@ovgj.no.
‍